2017年8月1日，嘉定区国资委党委副书记张敏，党委委员、党群工作与企业领管科科长姚洪兴等一行五人赴绿洲控股集团调研指导党建工作。绿洲控股集团党委副书记、纪委书记郭海萍，党委委员、党群工作部主任杨叶锋及党群工作部相关人员参加了调研会议。
会上，郭海萍围绕集团党建组织架构调整情况进行汇报，杨叶锋就上半年党建工作概况及下半年工作设想进行阐述。与会人员围绕党建工作中遇到的相关问题开展交流并提出意见和建议。
国资委领导对绿洲控股集团在企业转型过程中的党建工作推进与落实情况给予了关切及肯定。姚洪兴指出，党建工作要对标区委基层党建三年行动计划，实施党委向心指数、党支部活力指数、党员先锋指数，开展“领航增效”“达标提质”“提能聚力”行动，做好规定动作，做亮自选动作。张敏强调，党建工作在班子建设上要做到政治思想理论结合产业发展，完善规范各类流程规矩，落实贯彻“四责协同”制度；在队伍建设上要着力于干部队伍的培养和培训，着力于专业能人队伍的引进及培育，着力于职工队伍的凝心聚力，营造企业内部正向积极的职业观；在组织建设上一要抓好基层，确保业务发展到哪里基层组织就建设在哪里，二要抓好基础，将支部建设的标准化、规范化、时效化与未来的企业中心工作相结合，三要抓好基本，要突出党员基本素质，争做合格党员；在精神文明文化建设方面要积极推动创城工作，扎实做好企业的宣传与推广，打造企业文化。张敏提出，绿洲控股集团的党建工作在未来有较强的可塑性，需在不断地深化及建设中促进工作的扎实推进。
会后，张敏一行督查了绿洲控股集团基层支部的党建台账，针对各支部不同问题提出具有针对性的完善意见。